При обеспечении смывающими и (или) обезвреживающими средствами

При обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами необходимо руководствоваться следующими документами:

1. Статьей 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
2. Статьей 221 Трудового кодекса РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»
3. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
4. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (срок действия Отраслевого соглашения продлен на три года до 31 декабря 2022 года)
5. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 ноября 2017 г. № 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Ответственность за несоблюдение законодательства:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях  от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ 

• Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации